本港最新的經季節性調整失業率為3%，失業人數約11.7萬人。勞工及福利局長孫玉菡表示，雖然飲食、零售和建造業因經濟變化，失業率微升，但整體勞動市場人手仍然緊張。他説補充勞工優化計劃至今批准輸入2.1萬名外勞，重申計劃前提是本地勞工優先就業，又說如果人手緊張得到舒緩，批出的外勞配額一定會減少。
孫玉菡在一個電台節目上指出，政府上月中推出再就業津貼試行計劃，40歲或以上、連續3個月沒有工作的香港居民再就業，最高可獲2萬元津貼，計劃推出個半月以來接獲1.5萬宗申請，633宗成功就業，60%是女性，認為效果相當理想，有助鼓勵更多人投入勞動市場。
中共中央三中全會通過支持香港打造國際高端人才集聚高地，孫玉菡指，香港一向受國際人才歡迎，相信本港日後可扮演更積極角色，特別是吸引創科和教育領域人才。他說本港前年起推出「高才通計劃」，今年底會作出檢討，而申請人最早會在明年1月申請續簽，條件是在港就業或設立公司，強調會嚴格審核。
內地社交平台小紅書早前出現「高才通續簽攻略」，聲稱可在保險公司任職經紀，或開立空殼公司，以滿足當局要求。孫玉菡指，留意到社交媒體有不盡不實資料，強調不能輕信，申請人不可能開設空殼公司就可以矇混過關，有關行為更屬違法。
「高才通計劃」 至今有95%獲批人才來自內地，孫玉菡同意計劃不只針對華裔和「海歸」，引入人才不會考慮國籍，而是著重視野和能力，未來人才辦會聚焦到歐洲和東南亞宣傳，其中東南亞第一站會到馬來西亞，指馬來西亞人懂得兩文三語，亦有不少華僑、華裔，適合在港發展，但不會就招募人數設立特定目標。
本港近期發生多宗照顧者悲劇，有意見提出當局應設立高危個案資料庫，孫玉菡指，目前長者地區中心都有做同類工作，當局最新安排南區和荃灣關愛隊，試行識別隱蔽家庭，政府提供手機應用程式平台，方便關愛隊記錄個案資料和狀況。
孫玉菡説，日後關愛隊與社福機構合作，可擴大社區網絡，而進一步與醫管局、房署和社署合作，亦是政府探討方向，不過若將機構所持資料納入資料庫，必須兼顧私隱保障問題。
